Le OO.SS. a seguito  di una nota dell'Ecologica Spa,  pervenuta il 9 gennaio u.s., invitano la stessa a fornire una data certa di accredito delle retribuzioni del mese di dicembre.

Sempre le  scriventi OO.SS. ritengono inaccettabile tale comportamento poiché il pagamento delle retribuzioni non può essere rimesso alla mera discrezionalità datoriale ma costituisce un preciso obbligo contrattuale che, oltretutto, non può essere imputabile a eventi esterni, non riconducibili alla sfera del rapporto di lavoro.
Nel contempo, comunicano che, in assenza di pagamento, procederanno all’apertura dello stato di agitazione dal giorno 16 gennaio 2018 procedendo a porre in essere tutte le forme possibili di protesta non escludendo, qualora persistano le condizioni di incertezza, uno sciopero per il 20 gennaio p.v..
Per le ragioni sopra esposte, per suddette problematiche che non hanno trovato un’adeguata risposta aziendale, le scriventi OO.SS. di Filcams CGIL – Uiltrasporti UIL Taranto, diffidano formalmente codesta società al pagamento IMMEDIATO della retribuzione relativa al mese di dicembre 2017 e, contestualmente, visto il combinato disposto dell’art. 1676 c.c. e dell’art. 29 del D.lgs n.276/03,cosi’ come modificato dal DL 25/2017 richiamano la responsabilità solidale della stazione appaltante.

Mauro Palmatè                         Luigi Spinzi                               Carmelo Sasso
(Seg. Prov.le Filcams Cgil)       (Seg. Terr.le Fisascat Cisl)       (Seg. Gen. Uiltrasporti Uil)

“L’impegno dell’amministrazione comunale è teso alla salvaguardia dei lavoratori nonché ad assicurare all’intera collettività servizi di prima qualità”.

Con queste parole l’assessore al Patrimonio, Francesca Viggiano, vuole rassicurare tutto il personale impegnato negli appalti comunali e gli stessi sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil e Uiltrasporti Uil che hanno chiesto al sindaco Rinaldo Melucci l’apertura di un tavolo di confronto. L’assessore, inoltre, comunica che “con deliberazione di giunta numero 246, su proposta del settore Patrimonio, sono state delineate le linee guida e gli indirizzi operativi connessi all’affidamento dei servizi generali per la fruibilità delle strutture comunali con salvaguardia dei livelli occupazionali ed elevazione degli standard qualitativi”. Intanto dall’assessorato al Patrimonio arriva la conferma che la riunione con i sindacati, dopo due rinvii dovuti all’assenza di una delle sigle convocate, è in programma giovedì 21 dicembre. Intanto, per aver chiara la situazione al centro del confronto, è opportuno definire lo stato dei vari appalti alla luce dell’ultima ricognizione effettuata dagli uffici comunali. Le scadenze più ravvicinate (31 dicembre 2017) riguardano: il servizio triennale di pulizia degli uffici comunali (53 persone) per il quale sono arrivate 25 offerte la cui documentazione è all’esame; il servizio triennale di pulizia delle aree esterne delle scuole dei Tamburi (15 lavoratori) , 5 offerte sotto esame; per la custodia triennale e pulizia del parco Cimino (8 operatori) c’è l’approvazione degli atti di gara; è in fase di aggiudicazione il servizio di piccola manutenzione ordinaria degli edifici comunali (35 persone) per il quale è pervenuta una sola offerta.
Per quanto riguarda le partecipate, uno dei settori posto all’attenzione da parte delle organizzazioni sindacali, l’assessore Massimiliano Motolese sottolinea che “l’amministrazione, insieme con il management dell’Amat, è impegnata al raggiungimento di due obiettivi: conferire piena dignità alle condizioni lavorative del personale addetto alla guardiania dei parcheggi Icco e Baraccamenti Cattolica e dei lavoratori applicati alla sosta tariffata”. Per quanto riguarda la sosta tariffata, da ieri, lunedì 18 dicembre, è scattato il regime di “full time” (39 ore) per tutti i lavoratori del settore ad eccezione di coloro i quali non hanno espressamente manifestato il consenso alla trasformazione del contratto di lavoro. Si tratta di 72 unità complessive per le quali il tempo pieno rappresenta il completamento di una progressione di carriera, con relativo adeguamento del salario, avviata alcuni anni fa e che ora vede la stragrande maggioranza degli addetti impiegata, su base volontaria, nel “full time”. Buone notizie anche per le 14 unità (dipendenti ex Dussmann) impiegate nella guardiania 24 ore su 24 nei parcheggi a pagamento “Icco” e “Baraccamenti Cattolica”, il cui contratto scade il 31 dicembre 2017. Non corrono alcun rischio di rimanere senza occupazione dal momento che è già predisposto il nuovo bando di gara che rinnoverà il servizio per un anno prorogabile di altri dodici mesi. Il bando prevede anche la possibilità di una riqualificazione professionale sulla base della volontarietà e dei requisiti individuali. I 14 lavoratori potranno essere impiegati non solo nella guardiania” ma anche come ausiliari della sosta, con gli oneri di eventuali acquisizioni di nuove qualifiche a carico dell’Amat.

Comunicato stampa - Comune di Taranto

- Oraquadra giornale online -

Al Sig. Sindaco del
Comune di Taranto

Oggetto: Richiesta di incontro.

Gent.mo Sig. Sindaco,
a seguito dell’infruttuoso incontro tenutosi in data odierna presso il Comune di Taranto, Ufficio del
Patrimonio, alla presenza dell’Assessore al ramo Dr.ssa Francesca Viggiano e del consigliere comunale sig.
Emidio Albani, con delega alle Politiche del lavoro e delle Pari opportunità , siamo a richiederLe un incontro
urgente alla Sua presenza.
Tale necessità è dettata dall’atteggiamento poco collaborativo dei rappresentanti del Comune che
dopo oltre due mesi dalla nostra richiesta incontro, solo in data odierna hanno ritenuto incontrarci senza
portare alcun beneficio alle questioni sottoposte.
Tuttavia, confermiamo la nostra volontà di voler affrontare il merito delle questioni e superare tali
atteggiamenti, ponendo al centro della discussione gli oltre 500 lavoratori impegnati negli appalti del
Comune.
Riteniamo, pertanto, opportuno aprire un tavolo dedicato che discuta dei seguenti problemi:
1) Stilare un Protocollo d’intesa teso a condividere le problematiche occupazionali sottese agli
appalti in questione e dettare le soluzioni alle problematiche emergenti, istituendo una
clausola di salvaguardia occupazionale ed economica dei lavoratori indotto;
2) Aprire, unitariamente, dei tavoli che affrontino, in maniera fattiva e distinta, tali
problematiche per gli appalti in essere e prossimi alla scadenza;
3) Affrontare le problematiche degli appalti relativi alle municipalizzate e società in House.
In tale ottica sottoponiamo alla Vs. cortese attenzione i seguenti dati:
Appalti comune di Taranto:

- Guardiania e Custodia parcheggi Municipalizzata Amat Spa, con circa 18 unità con scadenza 31 dicembre ’17;
- Pulizie e sanificazione uffici e immobili comunali, in proroga, bando di gara in aggiudicazione, totale dipendenti 53 storici, appalto che non chiarisce e non garantisce l’occupazione e il reddito di tutti;
- Piccola manutenzione immobili comunali, ex storici bacino pulizie comune dipendenti n. 35 circa con scadenza al 31 dicembre ’17;

- Pulizie e sanificazioni Asili comunali, scadenza giugno 2018, totale dipendenti n. 89 circa;
- Affissione, Pubblicità, riscossione Tributi Tosap, provenienti da azienda DoGre totale dipendenti n.25, scadenza giugno 2018;

- Pulizie Piazze, custodia immobili e archivisti, totale dipendenti n. 84 scadenza 2020;
- Pulizie Bagni Pubblici comune di Taranto totale dipendenti n.38 con scadenza luglio 2019
- Pulizie Aree mercatale;
- Altri appalti indotto municipalizzate e società in House.

Certe che l’esito dell’incontro odierno sia dovuto ad uno spiacevole equivoco e che è Sua volontà
collaborare con le scriventi alla soluzione dei problemi occupazionali dell’indotto, Le porgiamo i nostri
cordiali saluti.

Taranto, 14 dicembre 2017

Paola Fresi - Filcams Cgil Taranto

Antonio Arcadio - Fisascat Cisl Taranto Brindisi

Sergio Notorio - Uiltucs Uil Taranto

Carmelo Sasso - Uiltrasporti Uil Taranto

Comunicato stampa

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